Acordo de Resultados é retomado para toda a Prefeitura do Rio com 282 metas focadas na melhoria de serviços à população
Estamos muito felizes em anunciar que o Acordo de Resultados está de volta na Prefeitura do Rio, agora para todas as categorias do funcionalismo público. O anúncio da retomada do programa foi feito hoje no Palácio da Cidade, juntamente com o prefeito Eduardo Paes. São 282 metas compondo 39 órgãos da nossa Prefeitura e um valor de até R$ 400 milhões que podem ser distribuídos como bônus.
O conjunto de metas vai resultar na entrega de melhores serviços públicos até dezembro, como a realização de 330 mil procedimentos de saúde de pessoas que aguardam na fila do Sisreg e a ampliação vagas creches para crianças de zero a três anos. E isso só será possível em função do reequilíbrio das finanças municipais, que resultaram em um orçamento de R$ 40 bilhões para este ano, 28% a mais que o disponível em 2021.
O Acordo de Resultados é um programa de meritocracia que gratifica servidores que cumprem as metas do ano com até dois salários extras. Dessa forma, podemos garantir que o que a gente planejou seja entregue: realização de consultas e cirurgias, reformas de escolas, vagas em creches, melhoria do BRT, ruas com asfalto novo e muito mais. Assim damos mais qualidade de vida para a população e valorizamos o servidor que bater meta com um bônus.
A iniciativa foi implantada nas duas gestões anteriores do Prefeito Eduardo Paes, mas ficou suspensa entre 2017 e 2020. No ano passado nós retomamos apenas para as principais áreas arrecadadoras da cidade. E a partir de agora, será estendido para todo o funcionalismo.
Na Saúde, uma das importantes metas é zerar a fila do Sisreg a partir da realização de 330 mil procedimentos até o final do ano. As ações também preveem a implantação de 8 centros de especialidades médicas e a ampliação para 55% da cobertura primária, garantindo 100% nas áreas mais vulneráveis da cidade. Já as metas na Educação incluem a reforma de mais de 100 escolas, a criação de cinco novas unidades escolares de ensino bilíngue, ampliar para 9 mil as vagas em creches escolares para crianças de zero a três anos, e expandir o ensino integral para 38% dos alunos da rede municipal.
O Acordo também estipula como meta a conclusão da licitação do BRT e da bilhetagem, além da compra e entrega de 20 novos ônibus para o sistema BRT já em julho. Além disso, estão previstas ações de melhoria da infraestrutura e conservação da cidade, como o recapeamento de 450 km de vias urbanas dentro do Programa Asfalto Liso e a requalificação de 50 km de ruas por meio do Programa Bairro Maravilha.
Outros destaques
Modernizar 100% da iluminação pública (450 mil pontos), através da substituição por luminárias de LED, até setembro.
Instalar 10.000 pontos de Câmeras na cidade até dezembro.
Instalar 5.000 pontos de Wi-Fi na cidade até dezembro.
Promover a conexão cicloviária de 104 estações de transporte de alta e média capacidade, correspondendo a 513 km de infraestrutura cicloviária até dezembro
Requalificar 500 praças, parques infantis e espaços públicos residuais da cidade até 2022, com intervenções inovadoras alinhadas ao pós pandemia
Ampliar os serviços de conservação e manutenção de cursos d'água, com limpeza e desassoreamento, atendendo a extensão total acumulada de 122 km até dezembro.
Recapear 450 km de vias urbanas, sendo 150 km com o programa “Asfalto Liso”, 87 km com produção própria e 213 km com equipes extras, até dezembro.
Servir, pelo menos, 4,5 milhões de refeições nas Cozinhas Comunitárias Cariocas, e Rede de Bares e Restaurantes parceiros do Prato Feito Carioca a serem implantados pelo Programa de Segurança Alimentar e Nutricional, visando garantir segurança alimentar e nutricional para pessoas em situação de vulnerabilidade social
Criar 1100 novas vagas e implantar 4 novas modalidades de acolhimento para a população em situação de rua até 2022, garantindo pelo menos 80% de ocupação média no ano
Reduzir até o final de 2022, em média, 22% dos crimes de oportunidade de rua registrados em 2019 nas CISP’s em que o Conjunto de Estratégias de Prevenção (CEP) for instalado
Realizar 6000 acolhimentos a mulheres vítimas de violência doméstica e familiar em 2022, alcançando 100% das mulheres com medidas protetivas nas varas atendidas
Capacitar 145.000 mulheres até 2022, priorizando mulheres negras, chefes de família ou em situação de vulnerabilidade social e econômica, incentivando a liderança feminina, o empreendedorismo e ações afirmativas que contribuam para mitigação das desigualdades de gênero na cidade
